Norolanto RAZAFINIMANANA
Consultante Formatrice en e-réputation, Marque Employeur, Social Selling, conformité RGPD & Transformation numérique - prise en charge CPF et OPCO
Permis de conduire
Montpellier France
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
Initialement informaticienne 12 ans durant, j'ai développé au fil de mon expérience professionnelle (groupe Havas et groupe Keyrus), une compétence en «ingénierie du besoin», processus qui permet de définir avec justesse les fonctionnalités des produits à développer (aujourd'hui, on parle d'UX- Design).
En 2004, suite à un Master II recherche (ex DEA) en Intelligence économique, fait à l'université Montpellier 3, je rentre dans la startup PIKKO comme Responsable Marketing de l'innovation et chef de projet Intelligence économique.
j'identifiais les domaines et clients early-adopter de PIKKO. Sur le terrain et le web, j'initiais des campagnes de communication pour éduquer les clients-cibles aux innovations de PIKKO. Enfin, je communiquais en interne pour synchroniser la créativité des équipes techniques aux besoins des utilisateurs.
Aujourd’hui, ce savoir-faire orienté grands comptes et innovation, je le propose aux TPE / PME et consultants pour leur permettre de comprendre, de s'approprier et d'utiliser le social marketing, le marketing sur l'internet nouvelle génération.
Mes missions et formations ont aussi pour but d'insuffler de l'innovation au sein des structures, un renouveau qui passe par le numérique, une Transformation Numérique, transition indispensable pour rester "compétitif" !
Depuis septembre 2009, mon offre se concentre sur la création et le contrôle de l'e-réputation des personnes (Personal Branding) et entreprises.
Le e-réputation est l'image que les internautes ont de vous et de votre entreprise.
La mise en place d'une e-réputation a l'avantage de mettre en synergie des actions de natures très différentes mais néanmoins stratégiques : mieux connaître son environnement économique, créer une relation de confiance avec ses clients et contrôler ce qui est dit de vous... Soit, une approche accessible de l'intelligence économique.
Depuis 2018, toujours dans ce domaine de la gestion des risques, avec 2 autres consultants, nous proposons des accompagnements à la conformité RGPD, particulièrement celle des TPE PME, dans la région de Montpellier - Occitanie.
Que ce soit le développement de leur e-réputation, la mise en place d'une Marque Employeur, la numérisation des fonctions marketing et commerciale, ... toutes mes interventions au sein des entreprises participent à leur Transformation Numérique afin de répondre aux nouveaux comportements et attentes de leurs clients et péréniser leur structure.
En 2004, suite à un Master II recherche (ex DEA) en Intelligence économique, fait à l'université Montpellier 3, je rentre dans la startup PIKKO comme Responsable Marketing de l'innovation et chef de projet Intelligence économique.
j'identifiais les domaines et clients early-adopter de PIKKO. Sur le terrain et le web, j'initiais des campagnes de communication pour éduquer les clients-cibles aux innovations de PIKKO. Enfin, je communiquais en interne pour synchroniser la créativité des équipes techniques aux besoins des utilisateurs.
Aujourd’hui, ce savoir-faire orienté grands comptes et innovation, je le propose aux TPE / PME et consultants pour leur permettre de comprendre, de s'approprier et d'utiliser le social marketing, le marketing sur l'internet nouvelle génération.
Mes missions et formations ont aussi pour but d'insuffler de l'innovation au sein des structures, un renouveau qui passe par le numérique, une Transformation Numérique, transition indispensable pour rester "compétitif" !
Depuis septembre 2009, mon offre se concentre sur la création et le contrôle de l'e-réputation des personnes (Personal Branding) et entreprises.
Le e-réputation est l'image que les internautes ont de vous et de votre entreprise.
La mise en place d'une e-réputation a l'avantage de mettre en synergie des actions de natures très différentes mais néanmoins stratégiques : mieux connaître son environnement économique, créer une relation de confiance avec ses clients et contrôler ce qui est dit de vous... Soit, une approche accessible de l'intelligence économique.
Depuis 2018, toujours dans ce domaine de la gestion des risques, avec 2 autres consultants, nous proposons des accompagnements à la conformité RGPD, particulièrement celle des TPE PME, dans la région de Montpellier - Occitanie.
Que ce soit le développement de leur e-réputation, la mise en place d'une Marque Employeur, la numérisation des fonctions marketing et commerciale, ... toutes mes interventions au sein des entreprises participent à leur Transformation Numérique afin de répondre aux nouveaux comportements et attentes de leurs clients et péréniser leur structure.
Mise en place de Marques Employeur pour recruter un Community Manager en alternance ou des profils de métiers en tension
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Depuis 2015
Freelance
France
- Associée à une mission de Community Manager de Transition sur 9 mois minimum
- Définition du profil de Community Manager en alternance (compétences tech et soft skills) approprié à l'entreprise, son domaine et ses objectifs.
- Mise en place d'actions pour déployer ou booster votre Marque Employeur afin de rendre l'entreprise plus attractive en présentant ses valeurs, sa politique de gestion des Talents, ses projets RSE, d'inclusion... et ses salariés-ambassadeurs
- Recherche de candidats : diffusion de l'annonce sur les supports appropriés
Animation des différents entretiens d'embauche (1er niveau et short list avec les décideurs) - Onboarding : Accompagnement à la bonne mise en place du poste dans l'entreprise et à sa montée en charge sur 9 mois minimum.
- Accompagnement sur 3 ans de BIOVIVA (20 personnes) - Montpellier : recrutement et intégration du community manager qui a permis le changement de Business model, passage d'un réseau de distributeurs à un site de vente e-commerce - embauche de l'alternant en CDI à la fin de la mission
- Accompagnement sur 2 ans de FAIRFAIR (15 personnes) - Béziers : recrutement et intégration du community manager-webmarketeur. Développement d'une Marque Employeur pour le recrutement des artisans : passage de 1200 à 7000 professionnels travaillant pour l'entreprise.- Label ISO - embauche de l'alternante en CDI à la fin de la mission
- Accompagnement sur 3 mois d'une PMI (15 personnes) - Alès : Formation du directeur
commercial pour arriver à recruter des profils commerciaux sur Linkedin